性暴力教育/第九章

pp电子平台(TWU或大学)致力于一个安全的学术和工作环境,没有不正当性行为. TWU不会容忍任何不正当性行为. 请参阅下面关于报告性暴力的信息. 我们是来帮忙的.

如欲查阅大学有关不当性行为的政策全文,请浏览:

如果你曾受到暴力的影响,你并不孤单. 有资源和服务可以提供帮助. 我们的 性暴力资料册 会提供更多关于你的权利的信息吗, 报告选项, 调查/裁决程序和资源. 如果您有任何问题,请联系文明部主任 & 社区标准/标题九协调员Symone Osieko在 sosieko@supportus.teremorris.com. 我们是来帮忙的.

欲了解更多关于该大学如何处理性暴力的信息,请查看该大学的 保安年报校园安全部门 宣传册.

德州女子学校第九章:

报告

大学有适当的程序,目的是了解那些向机构报告性侵犯的人的需要, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪. 程序包括告知个人他们有权提出刑事指控以及提供咨询服务, 健康, 心理健康, 受害者的宣传, 法律援助, 签证和移民协助及其他校内和校外服务, 以及防止投诉人与答辩人接触的其他补救措施, 比如住房, 学术, 交通和工作住宿, 如果合理提供. 学校会提供这样的住宿, 如果受害者提出要求,并且有合理的可用性, 无论举报人是否选择向TWU公共安全部门或当地执法部门报案.

任何关于性行为不端的事件或担忧都应该立即报告, 即使与不当行为有关或受其伤害的人不确定是否要进行正式投诉.  任何人都可以通过通知以下方式报告被禁止的行为:

参议院法案212

参议院第212号法案 在2019年德克萨斯州立法会议后签署成为州法律 将于2020年1月1日全面生效吗. 所有新的报告义务和法律处罚 必须遵循.

该法律规定了对性骚扰事件的报告要求, 性侵犯, 约会暴力, 或者跟踪某些公立和私立高等教育机构, 包括TWU. 有关这些术语的详细定义,请参阅TWU的 摄政王政策:B.20010性行为不端政策 (pdf).

提醒一下:

  • 自1月1日起, 2020, 所有目击或收到性骚扰信息的员工, 性侵犯, 涉及在校生或员工的约会暴力和跟踪必须立即向大学第九条协调员或第九条副协调员报告. 举报电话:940-898-2969; 电子邮件, or 在线
  • 提交给第九条协调员的报告必须包括所有已知的有关事件的相关信息.
  • 鼓励但不要求学生雇员根据sb212报告. 然而, 如果学生雇员被指定为负责任的雇员, 他们仍然需要根据第九条和他们负责的员工职责进行报告.
  • 禁止对诚实举报的人进行报复.
  • 不报告事件的员工或谎报事件的员工可被控刑事犯罪(B类或a类轻罪)。. 雇员未按规定填报报告或填报虚假报告, 法律要求解雇该雇员.
  • 被学校指定为机密雇员或私人雇员的雇员 只有 要求报告事故类型. 学生可以与保密员工谈论与《pp电子游戏平台》相关的事项,并保证保密员工不会泄露学生的身份或其他身份信息. 的清单 机密和私人雇员 是否可在《pp电子游戏平台》网站上查阅.
  • 第九条协调员必须就机构收到的报告提交一份书面报告, 至少每季度总统一次

提交报告的员工不应使用匿名报告表格.

第九章年报

根据德州教育法典(TEC), 该机构的首席执行官被要求在每年秋季或春季学期至少向该机构的管理机构提交一次数据报告,并在该机构的互联网网站上发布一份报告,内容是关于在TEC下收到的员工报告中所述事件构成“性骚扰”的报告,性侵犯,约会暴力,或TEC中定义的“跟踪”, 以及过渡时期行政委员会的纪律处分.

以下是行政主任报告的连结:

第九条

什么是第九条?

1972年《pp电子平台》第九条是一项联邦法律,其中规定:

“在美国的任何人都不能, 以性为基础, 被排除在外参加, 的好处被剥夺, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视."

侵犯行为包括性行为不端,例如:

  • 性侵犯
  • 性骚扰
  • 性剥削
  • 约会/家庭暴力
  • 跟踪

其他侵犯行为包括非性质的性别歧视和基于性别的歧视,例如:

  • 基于性别认同的欺凌
  • 因生为男性或女性而拒绝接受教育或就业机会的
  • 未为怀孕和有父母的学生提供合理的学习住宿.

报复行为也被禁止. 报复包括威胁, 令人生畏的, 骚扰, 强迫, 或其他妨碍理性人士作出诚信报告或参与任何诉讼的行为. 报复是一种独立的政策违反,而不考虑任何发现的歧视责任.

《pp电子游戏平台》保护的是谁?

学生, 工作人员, 当歧视发生在大学拥有或控制的财产上时,教育法修正案第九条保护了教职员工.  除了发生在大学校园里的事件, 大学可就在大学的正式活动或由注册学生团体主办的活动中发生的事件采取纪律处分, 或与大学利益有重大关系的事件,而不论该事件发生在何处.

TWU如何解决违反《pp电子游戏平台》的问题?

pp电子平台致力于回应所有关于性别和基于性别的歧视的指控.  尽管事件可能并不总是达到违反《pp电子游戏平台》的程度, TWU也遵守德克萨斯州的法律.

 

第九条协调员和副手

Symone Osieko
文明处处长 & 社区标准/标题IX协调员
TitleIX@supportus.teremorris.com
940-898-2969

第九条副协调员

艾米大厅
标题九副:人力资源执行主任
ahall@supportus.teremorris.com
940-898-3544

托尼亚德利
标题九副:主管员工关系、人力资源合规与公平
ayardley@supportus.teremorris.com
940-898-3563

看亨特
第九条副:负责合规和学术服务的体育部助理主任
chunt2@supportus.teremorris.com
940-898-2383

性行为不端训练计划

入学学生所需培训

学生组织

研究生助理培训

学术领导力培训

员工强制培训

德克萨斯州总检察长

学生怀孕相关住宿

怀孕了 & 教育学生

第九条是一项联邦法律,要求接受联邦资金的学校为怀孕或有怀孕相关情况的学生提供合理的住宿. 这包括怀孕, 产前医生预约, 分娩, 假怀孕, 流产, 终止妊娠, 或者从这些情况中恢复过来.

第九条孕妇适用 & 教育学生

根据1972年《pp电子平台》第九章,只要你的医生认为在医学上有必要,你就有权得到合理的安置.

对每个学生的情况进行个别审查是很重要的, 因为合理的住宿将高度依赖于个别课程的要求.

(在医疗上认为有必要时)可能的合理调整的例子有:

  • 为护理/康复请假
  • 更改考试日期
  • 补习和/或作业延期
  • 允许提款和/或取款
  • 未完成*成绩的分配

*如果学生符合条件

如果您愿意与负责学生充实的副校长一起审查可能的住宿条件, 健康, & pp电子平台的支持,请填写 怀孕住宿表格. 你也可以下载 孕妇及家长小册子 (pdf).

最后更新2022年10月25日上午10:32